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济南水务集团党建工作“真抓”、“实干”、“重考核”

责任编辑:政工部        时间:2018-05-30

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     为深入落实中央和省、市委关于加强国有企业党建工作的部署要求,扎实推进基层党组织标准化建设,根据市委组织部和市国资委党委统一安排,5月29日下午, 由市国资委副主任谢红兵带队的市国资委调研组到水务集团调研党建工作。

    调研组先后参观了客服大厅和供水史馆,听取了第一组和第二组联合举办的“党课讲坛”,并对党建工作交流座谈。

   交流座谈中,谢红兵指出:通过参观客服中心,听取基层单位的“微”党课,感触很深,让我耳目一新。水务集团党建工作可以用“真抓”、“实干”、“重考核”三个词来体现。

   “真抓”:济南水务集团在城投党委的领导下,党建工作不做“表面文章”,董事长亲自谋划、亲自安排、亲自讲党课,而且对基层一线的情况掌握的很全面。分管书记靠上抓,通过各种办法和各种机制,在形式和内容都做了很大的创新,为水务集团党建工作提高提供了保障。水务集团各基层单位也是积极落实,不做样子,一起想办法、想措施,共同促进党建工作的提升。

   “实干”:刚才听了客服中心孟红书记对“E支部”使用情况的介绍,我感觉很具体,用人民日报一篇社论题目来体现就是“一具体就深入”,我们水务集团有20多支部,抓党建工作也是 “一具体就深入”。说一万遍,如果不落实,工作就无法取得成效。像今天听的“党课”,从营销水费到集团层面上服务工作都提及到,看似具体,确是真实的深入。

   “重考核”:通过刚才听党课以及看到我们党建的各种机制,能够看到水务集团的党建工作不是就党建而党建,就组织工作而组织工作,而是结合每个岗位、每位同志的具体工作而开展的,通过党课和党课汇编,我觉得水务集团党建工作和每一名党员、员工的工作结合的很紧密。把上级党委、集团党委的工作理念贯穿到实际工作中,起到了加强党建工作的目的。我们加强党建不是为了“装样子”,也不是为了自说自话、自娱自乐,而是必须体现到改进工作、推动发展、提高服务水平上来,以实现我们企业的发展目标,作为民生企业,水务集团既要经济效益,更重要的是提供优质的公共服务。我感觉党建工作的作用发挥的很“到位”。

    近年来,济南水务集团党委在城投集团党委的领导下,狠抓党建工作,不断增强基层党组织的凝聚力,着力构建在公司党委领导下的“党总支—党支部—党小组”组织体系。确立“围绕中心抓党建、抓好党建赢发展”的指导思想,形成以供水服务为依托,以党建活动为载体,以领导班子坚强、党员队伍过硬、模范作用突出、保证监督有力为目标,以组织满意、党员满意、群众满意为检验标准的党建工作思路。党建工作与生产运营同嵌管理,充分利用“灯塔-党建在线”推出“党员+e支部”项目,实现党建在线化、数据化,有效地促进了基层党组织建设。同时,积极打造“可视化党建工作”,推出了《党员学习》《水务画报》《党课选编》等学习资料,开展了党员承诺践诺、党课讲坛、创建优秀党小组等水务特色活动,创新走出一条发挥党员作用、凝聚员工力量、促进企业发展的特色党建路子,成为促进供水服务提升的强大引擎,助推企业实现跨越发展。

 


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